全球領(lǐng)先的材料科學(xué)創(chuàng)新企業(yè)康寧公司近日宣布榮獲“中國杰出雇主2020”稱號。該榮譽稱號由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)授予，此機(jī)構(gòu)在全球范圍內(nèi)認(rèn)證為其員工創(chuàng)造卓越條件的雇主?？祵幑緫{借其卓越的人力資源策略和不懈努力，通過在營造優(yōu)異工作環(huán)境、打造創(chuàng)新企業(yè)文化、實施以人為本的人才培養(yǎng)策略等方面取得的成就，再次成功獲得認(rèn)證。
自20世紀(jì)80年代中國實行改革開放以來，康寧公司一直跟隨著中國市場發(fā)展的腳步不斷前進(jìn)。經(jīng)過40年的發(fā)展，康寧在中國大陸累計投資已超過70億美元，建立了18家業(yè)務(wù)運營公司和工廠，以及一座康寧中國研發(fā)中心，擁有近5000名員工。
“我們很榮幸再度蟬聯(lián)此項殊榮。此獎項彰顯了康寧‘以人為本’的人力資源政策的成功實踐，也是對康寧今年在中國做出貢獻(xiàn)的認(rèn)可，” 康寧大中華區(qū)總裁兼總經(jīng)理李放先生表示，“今年，康寧在合肥的環(huán)境科技工廠和汽車玻璃解決方案工廠正式投入生產(chǎn)運營，位于常州的康寧反應(yīng)器全球總部也正式成立?？祵帉χ袊袌龀錆M信心。我們將繼續(xù)不斷助推各行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀的本地人才，并不斷創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。”
作為一家杰出雇主，康寧同樣專注于可持續(xù)發(fā)展并積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，倡導(dǎo)帶動員工一同參與各項公益項目。今年，由康寧員工組成的志愿者團(tuán)隊再一次成功開展康寧玻璃課堂項目，拓展了小學(xué)生們的科技視野。今年也是康寧一對一愛心助學(xué)活動的第十四年。截止今年，已有近千名員工踴躍捐款，為四川省超過1700個貧困學(xué)生家庭減輕學(xué)費負(fù)擔(dān)，改善教學(xué)環(huán)境。此外，旨在激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新能力的康寧創(chuàng)星家項目也成功進(jìn)入第二年，并在西南地區(qū)各大高校得到了積極的反饋與參與。
康寧傳承百年的價值觀無論何時何地都激勵著康寧全員共同努力。我們認(rèn)同與尊重員工的多樣性，致力于打造多元和包容的工作文化氛圍，讓不同年齡、性別和崗位的員工擁有平等的發(fā)展機(jī)會。
“康寧相信人才是企業(yè)發(fā)展的核心，我們有著一套完善的人才策略幫助我們吸引和留住一流人才，”康寧大中華區(qū)人力資源總監(jiān)楊曉新說道，“在如今競爭激烈，變化多樣的人才市場，康寧深入洞察人才需求，持續(xù)改進(jìn)人才管理模式，運用全新的數(shù)字化平臺、個性化的培訓(xùn)課程和職業(yè)發(fā)展項目為員工創(chuàng)造更多個人發(fā)展和提升的可能性。并且我們積極組織各類創(chuàng)新活動，讓工作環(huán)境變得更豐富、更互動。”
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